Wenn Chefs nach Sündenböcken suchen anbei ein Artikel des Impulse Magazins bzw. rundstedt  (Umfrage) zum Thema Fehlerkommunikation. Es vermittelt nicht nur einen Eindruck mithilfe von Umfrageergebnisse sondern auch einen Blick aus der Sicht von verschiedenen Altersstrukturen. Ich habe beide Artikel die sich nur gering unterscheiden und die gleiche Infografik verwenden verlinkt. Wenn Chefs nach Sündenböcken suchen

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Schlüsselfaktoren für Meetings mit Erfolg! Kostenfreies Webinar – hier anmelden!               Hallo zusammen, in diesem kostenfreien Webinar zeige ich Ihnen Schlüsselfaktoren & Tipps wie Sie ihre Meetings erfolgreich und effektiv machen. Eigentlich sollte dieses Thema inzwischen hinreichend behandelt worden sein aber  dem ist leider nicht so! Der negative Effekt

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Hallo zusammen, ich habe anbei einen sehr lesenswerten, interessanten Artikel gefunden. Der Artikel ist im Manager Magazin erschienen und im Link unten ist der Zugang verlinkt. Es geht um die Verhandlungen von Griechenland mit dem Rest der EU/Euro-Gruppe. Obwohl der Titel mir etwas zu bewertend ist, geht es hier nicht um die Klärung oder Zuweisung

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Mastermind – 2.0 – Erfolg im Internet  – by M. Schlee Meine Empfehlung – Erfolg durch gezielten, thematischen Aufbau des benötigten Wissens durch einen in der Praxis erfolgreichen Coach und vielen Internet-Unternehmern sowie den Austausch und die Unterstützung einer Gruppe von Interessierten! – Hier kommt M. Schlee ins Spiel! Die Mastermind 2.0 Gruppe von M. Schlee      

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Die „Nutzwertanalyse“ Die Nutzwertanalyse ist ein Tool zur Entscheidungsfindung. Benötigen sie klare, messbare, vergleichbare quantitative Ergebnisse und falls sie mehrere Optionen und viele Kriterien haben ist die Nutzwertanalyse ihr Tool um komplexe Entscheidungen zu treffen. Es verwendet das Prinzip der Polaritäten-Tools, fügt also quantitative und kalkulierbare Werte hinzu. Die Ergebnisse sind konkrete Zahlen. Die Nutzwertanalyse

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Verantwortungsvolle Mitarbeitergruppen schaffen !    Einige Fragen stellen sich häufig im Leben eines Managers – „Wie schaffe ich es meine Mitarbeiter zu verantwortungsvollen und motivierten Leistungsträgern zu machen?“ „Wie schaffe ich es das erreichte Qualitätsniveau und Leistungsniveau über einen längeren Zeitraum zu erhalten?“ „Wie kann ich meine Mitarbeitergruppen weiterentwickeln und eventuell sogar eine Eigendynamik erreichen?“   Für die

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